在中国篮球协会(CBA)的最新规定下，球员合同框架得到了重新定义和明确。从2019-20赛季开始，每当俱乐部与球员签约时，都必须遵循国内球员就业合同的标准版。这一新框架将球员的合同分为不同的类别，以适应不同类型和水平的球员。这种变革意味着对球员合同类型和条件的明确规定，为俱乐部和球员提供了更清晰、更透明的合同模式。在这篇文章中，我们将探讨CBA的合同分为哪几类，以及每种合同的特点和适用条件。
A类合同
新秀合同 在CBA中，A类合同类似于NBA的新秀合同，适用于刚进入联赛的年轻球员。无论是俱乐部青训还是球员选秀，都签署A类合同。这类合同最长可签4年，年薪不低于15万元，为年轻球员的学生生涯开启了第一个合同。
CBA的合同分为哪几类？
B类合同
保护合同 B类合同是球员职业生涯的第二个合同，适用于A类合同持有者继续留在联赛的情况。最长可签5年，球队提供的年薪不得低于球员前一年A类合同的两倍。这种合同旨在保护年轻球员的发展和权益。
C类合同
常规合同 C类合同是一种常规的合同，适用于不符合其他四类合同条件的球员。合同最长可签5年，年薪不低于30万元。这种合同为球员提供了一种稳定的职业生涯发展模式。
D类合同
明星合同 D类合同主要针对球队的核心球员，一般为球星定制。签署D类合同的球员在全队薪资中占据前三名，年薪可达到球员总薪资的25%，最高可达800万元。每支球队最多可签下三个D类合同球员。
E类合同
老兵合同 E类合同适用于年满34周岁或已为一支球队效力12年且年满32周岁的球员。最长可签两年，工资不得超过队内三个D类合同球员的最低工资。E类合同旨在给予联盟中的老兵一种稳定的职业生涯发展保障。
CBA的新合同框架为球员和俱乐部提供了更清晰、更透明的合同类型和条件。各类合同的设立和规定，有利于俱乐部管理、球员发展以及联赛整体的稳定和健康发展。同时，合同框架的建立也有助于提高俱乐部的财务透明度，为球队留住核心球员提供了更多的保障和灵活性。